1月16日，萬濠山莊別墅正式開始預約，首日預約已達65組客戶！三日內預約客戶已近100組！對于銷售高冷型別墅產品來說，萬濠山莊無疑創造了南通市場上別墅預約的新紀錄。 預約原定16日下午2點開始...
為客觀評價與總結員工2015年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評方案》，對考評中的各階段工作進行了周密部署。 ...
進入2016年，南通揚子碳素股份有限公司在抓好安全、生產、經營、管理工作各個環節的基礎上，多措并舉，“對癥下藥”，著力加強員工的思想政治教育工作，防止員工隊伍出現松懈現象。 公司從灌輸職工思想...
新年伊始，伴隨著炭素市場的持續低迷，針對職工思想可能出現的波動，南通揚子碳素股份有限公司提早為職工思想“疏結保暢”，把“軟”交流與“硬”制度結合，實現軟硬兼施，繃緊職工思想弦。 原來，為了針對...
“雙節”臨近，為切實做好企業安全生產工作，杜絕安全生產事故的發生，江蘇致豪房地產開發有限公司嚴把“四個到位”關，積極抓好安全生產工作。一是思想認識到位。通過安全例會、案例教育、專題講座等形式，使全體員工時刻保持最清醒...
開年以來，南通揚子碳素股份有限公司通過加強形勢任務教育增強干部職工責任意識，要求全公司干部職工以“價值”理念改進工作方式方法，增強干部職工安全意識，遵章守紀規范工作。在不斷統一思想、增強凝聚力中，號召全公司干部職工利...
2016年的元宵節、春節即將來臨，為了加強消防安全工作，有效防范事故的發生南通揚子碳素股份有限公司及早動手，安排部署，落實主體責任，確保安全形勢穩定。 落實安全監管責任，履行好監管職責，公司要...
進入2016年，南通揚子碳素股份有限公司圍繞安全和經營管控等重點工作，迅速組織，統籌謀劃，力促新年新“三曲”。 預控和整治并抓，奏響安全主題曲。新年第二天，公司就組織召開了2016年安全工作會...
根據《中共南通市委、南通市人民政府關于實施江海英才計劃的意見》、《南通市江海英才引進計劃實施辦法》等市委、市政府人才引進政策，公司員工何允玉、陸曉松、王儒等三名同志作為公司高新技術人才引進，通過人才申報，最終由市委人...
近日，南通大東有限公司設備科長周揚為主的團隊，研制的毛巾自動縱裁機正式上線。2011年周揚曾獲得“半自動毛巾縱裁機”實用新型專利，四年后，他在原有專利技術基礎上，又向前推進了一步。據了解，同類國產每臺20多萬元，進口...
隨著氣溫的驟然下降，抗凍防寒工作成為安全工作的重點。南通揚子碳素股份有限公司要求各生產工序做好抗寒防凍的思想準備，確保設備安全穩定運行。 一是高度重視，強化管道保溫，確保管道暢通無阻。眾所周知...
1月22日，南通揚子碳素股份有限公司職工代表大會在工會俱樂部四樓會議室隆重召開。劉明、李志宏、郭承新、王建華、朱毅、張雪梅、周曉紅等公司領導和81名職工代表參加了會議。會議由總經理助理、工會主席周曉紅主持。 ...
一、工程概況及施工內容 本公司位于工農路486號君庭假日大酒店6、7、8層，根據上級要求及實際情況，需對綜合樓辦公區域機房和信息檔案室進行安全防衛加強改造。具體要求如下： 木制門需要安裝防盜門（甲級...
近年來，我市把互聯網信息產業作為戰略性新興產業進行培育，為智慧城市建設提供支撐。經濟發展新常態下，增長動力的轉換，科技創新是關鍵。對我市而言，必須采取超常規舉措，集聚創新資源，培育具有自身特色的創新產業體系。南通先進通信技術研究院建設...
為改善揚子碳素的經營狀況與產品結構，努力培育非鋼產業項目，2015年公司抓住國家提升新能源汽車產業水平契機，擴大高品質石墨粉作為鋰電池負極材料生產供應商的能力，同時積極開發負極材料生產用新材料配套項目，努力培育新的經濟增長點。 ...
2015年11月30日至12月2日，SGS審核公司的高鏗老師對公司進行了BRC的換版和擴項認證。這次認證包括兩大部分：一是改版審核，將BRC的第六版更新為第七版的換證認證；二是擴項審核，BRC的審核范圍增加了脫氫乙酸鈉，由原來的兩個產...
12月1日下午,中海油銷售江蘇有限公司總經理俞琥、副總經理沈志明等一行在公司通盛加油站二樓會議室召開了區域一體化管理宣貫會，公司本部人員及加油站經理參加了會議。 會上，江蘇公司劉尊思經理宣讀了《區域一體化管理實施方案》，沈...
12月21日，南通產業控股集團有限公司組織召開狼山鋼繩退役場地污染治理項目竣工驗收會，會議邀請了重金屬污染治理領域的五位專家對項目污染治理情況進行論證，市環保局等部門單位代表參加了會議。 專家組聽取了建設單位、施工單位、質...